CUIDADO OFERTAS DE TRABAJO FALSOS

¡Cuidado con las ofertas de trabajo fraudulentas!

En los últimos días se han descubierto diversas redes de estafa en selección de personal por la que muchos profesionales en busca de ofertas de trabajo se han visto sorprendidos. Conoce más sobre sus modalidades y características para evitarlas.
Estos embaucadores se alimentan de la necesidad de la gente por encontrar trabajo. Aprovechando la desesperación de muchos, les generan grandes expectativas al asegurarles un puesto de trabajo seguro, bien remunerado y estable.
Lo triste viene cuando las víctimas nunca consiguen el trabajo soñado y luego de hacer el pago caen en la cuenta que nunca lo tendrán porque han sido estafados.
Pero, ¿cómo distinguir las ofertas de trabajo falsas? Aquí te damos algunos consejos para detectarlas rápidamente.
Las oportunidades laborales no se pagan
Ninguna empresa de captación de capital humano cobra por que te suscribas en su web, que es donde la gran mayoría de personas buscan trabajo hoy. Si un supuesto ejecutivo de selección de personal te pide alguna cuota de inscripción, no aceptes.
No des datos bancarios
Ninguna empresa prestigiosa en el rubro de selección de personal cobra por participación en un proceso de selección, pero tampoco pide datos bancarios. Si alguien te los solicita, lo más probable es que estés ante una mafia de estafadores que quieran hacer uso fraudulento de tus cuentas.
No entres a sitios web a través de publicidad sospechosa en tu móvil
Otra modalidad de estafa es a través de aplicaciones en móviles o del WhatsApp, no solo para sacarte plata previo desembolso, sino para robarte información de tu cuenta web, lo cual es posible cuando le das click a la oferta.
¿Qué frases usan los ejecutivos de captación de talento falsos?
• “Buscarte una oportunidad laboral incluye hacer llamadas, movilizar documentos, y eso cuesta.”
• “Para que esto funcione, debes estar al día en tus pagos”.
• “Esto no tiene pierde”.
• “Nos encargaremos de darle la máxima rentabilidad a tu inversión en tu futuro laboral”.
Publicaciones falsas de trabajo
Las empresas que organizan fraudes laborales publican avisos que tienen algunos elementos en común, entre estos destacan los siguientes:
• No dan datos claros sobre la oferta.
• Tienen muchas llamadas a la acción (exclamaciones, “házlo ya”, etc.)
• Ofrecen sueldos muy altos o demasiadas comodidades.
• Muchos de ellos no requieren experiencia, pero tampoco indican que son prácticas.
• En general, todo se ve muy “bonito”.
Estafadores se hacen pasar como ejecutivos de Manpower
La razón de este artículo es debido a que en Manpower hemos recibido reportes de que personas inescrupulosas se están haciendo pasar como representantes de nuestra corporación frente a personas que buscan empleo.
Estos indeseables solicitan un pago previo e indican una cuenta bancaria supuestamente de la empresa donde hacer el depósito. Queremos decirte que #ManpowerNoTeCobra por conseguirte un empleo. Nosotros no ofrecemos trabajo ni entrevistas a cambio de un pago.
Según estos embaucadores, los pagos cubren los costos de diversos trámites como certificados policiales y penales.
Entre los canales por los que estos farsantes captan personas está el WhatsApp. En Manpower no hacemos campañas de reclutamiento por este medio.
Si te han contactado ennuestro nombre, envíanos por inbox el número de cuenta bancaria que te dieron y/o número de teléfono de donde te escribieron o llamaron. Ayúdanos a denunciarlos y ponerle un alto a los estafadores. Recuerda: #ManpowerNoTeCobra.

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¿Cómo identificar ofertas de trabajo falsas?

Miércoles 22 de enero del 2014 | 12:36
Si te topas con propuestas con sueldos muy por encima del mercado y horarios extremadamente flexibles ten mucho cuidado.

Recuerda nunca pagar por una oferta de trabajo por Internet. (Difusión)

Cuando las personas están en busca de un trabajo por Internet muchos están dispuestos a tomar cualquier opción para concluir el proceso. Sin embargo, hay que ser muy cuidadoso porque te puedes encontrar con ofertas laborales muy atractivas, pero que pueden ser un fraude, advierte trabajando.com.

Existen casos en los que se muestran ofertas con sueldos muy por encima de lo que da el mercado y horarios extremadamente flexibles. Aquellos que responden a estos anuncios, en ocasiones han recibido una solicitud de transferencia bancaria o incluso pagan una suma de dinero por concepto de gastos de alojamiento o documentos. Claro está que jamás debes pagar algo por postular a un trabajo, nunca una empresa seria te va a cobrar por esto.

¿Cómo identificar ofertas laborales falsas? ¿Cuáles son los fraudes más comunes?

1. Pago para trabajar en el extranjero
Existen ofertas para trabajar en el extranjero que requieren el pago de una cuota previa. Los avisos suelen recurrir a imágenes persuasivas y luego cobran gastos de alojamiento a través de plataformas que no dejan rastro. Un buen consejo es buscar en Google opiniones de personas que hayan tenido alguna experiencia con aquella empresa.

2. Falsos gastos administrativos
Las más usuales son aquellas ofertas que llegan como correos electrónicos a spam. Una vez que la víctima se interesa le solicitan un depósito de dinero para falsos gastos administrativos.

3. Solicitud de datos personales
También existe otro tipo de farsantes, que en lugar de conseguir dinero piden información personal para incluirlas en listas de spam. Habitualmente al enviar su información pasan a formar parte de una lista de envíos masivos de publicidad.

4. Encuestas para ganar mucho dinero
Es muy común este tipo de fraudes, pero aun así suelen captar muchas víctimas. Es presentado como un ingreso extra y consiste en completar cuestionarios diariamente, pero al acceder a los formularios debes pagar un monto, del que claramente no verás retorno.

5. Ofertas de trabajo que remiten a teléfonos de tarificación adicional
Se trata de intentar ponerte en contacto con un potencial a través de un teléfono que te brinda el sitio o el correo. El problema está en que ese número de teléfono es tarifado y cobra las llamadas. Recuerda que si un empleador está interesado, él mismo se pondrá en contacto contigo.

6. Negocios piramidales
Se presentan de variadas formas, pero básicamente el requisito es que el trabajador debe invertir en productos para luego revender. Estos inescrupulosos hacen creer al usuario que ganará mucho dinero, pero lamentablemente absolutamente nada de eso es cierto.

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¿Cómo detectar una oferta laboral falsa?

No todas las ofertas de trabajo que encontramos son reales, existe una minoría que busca estafarnos; conoce ocho pistas que te van a ayudar a descifrar si se trata de una oferta real o falsa.

Redacción15 de diciembre del 2016 - 12:31 PM Valoración:  5/5

Es importante que puedas identificar si la oferta de empleo que estás evaluando es real o no. | Fuente: www.fratela.com
Actualmente, el mercado laboral está atravesando un periodo de recesión, ya que no existe una amplia oferta de empleos que pueda abastecer a todos los postulantes. Por ello, muchos están dispuestos a buscar un empleo por cualquier medio, ya sea en los portales de internet o en los anuncios clasificados que aparecen en los periódicos. Sin embargo, muchos de ellos, por encontrar ofertas de trabajos muy atractivos, pueden caer fácilmente en un fraude.  

Es importante que puedas identificar si la oferta de empleo que estás evaluando es real o no. De hecho, existen algunas pistas que pueden ayudarte a detectar si se trata de una oferta falsa; conoce de cuáles se trata.

Adelanto de dinero. Cuando te enfrentas a una entrevista de trabajo, siempre el tema de la remuneración es importante; sin embargo, no te dejes engañar si la persona que te está entrevistando te ofrece adelanto de dinero, ya que es algo que no se acostumbra hacer en ninguna empresa seria y formal.

Ofrecen una remuneración superior a lo normal. Es importante que conozcas el puesto de trabajo que están solicitando, no solo para saber si estás apto para desarrollarlo, sino porque dependiendo de las tareas que vas a realizar, podrás consultar e investigar si el sueldo que te están ofreciendo está dentro de los parámetros justos.

Solicitud de datos personales. Aunque en una entrevista de trabajo es normal que pregunten información personal, hay datos que no tienen por qué saber, como por ejemplo, información sobre tus tarjetas de crédito o las propiedades que puedas tener tu o tu familia, entre otras.

Horarios extremadamente flexibles. Aunque resulta atractivo un horario de trabajo de menos de ocho o seis horas al día, que suele ser lo habitual, son estas algunas de las medidas que toman las empresas falsas para seducirte.

No se especifica el trabajo a desempeñar. En toda oferta laboral, lo común es que el puesto de trabajo se conozca, así como los roles y responsabilidades que se requieren para ocupar ese cargo. Si encuentras un aviso sin la especificación de un puesto, entonces piénsalo dos veces antes de postular, se puede tratar de una oferta laboral falsa.

Solicitan incorporación inmediata. Generalmente, existen diferentes etapas en el proceso de contratación, y hay un periodo de tiempo para cada una de ellas; por ello, si en la primera llamada telefónica o en la primera entrevista te contratan y te piden trabajar de inmediato, quizás sería bueno que lo consideres; a menos que sea una empresa conocida y de gran reputación.

Piden periodo de prueba sin remunerar. Si las empresas te piden trabajar por un periodo de tiempo determinado como prueba, asegúrate que el periodo tenga una fecha límite; y si lo puede firmar en papel, mejor. Recuerda que si no existe un documento firmado como sustento, es muy fácil que pueda tratarse de una estafa.

Oferta que se mantiene por un tiempo prolongado. Si ves un aviso, ya sea en internet o en el periódico, por mucho tiempo, investiga bien antes de postular; ya que puede tratarse de un trabajo de dudosa proveniencia. Resulta raro que la empresa no haya podido contratar a alguien luego de un periodo largo de tiempo; por ello, averigua bien de qué se trata el trabajo y qué ofrece.

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